Claritava fügt sich in Ihre bestehende HR-Landschaft ein. Gemeinsam mit einem wachsenden Netz aus HR-Tech-Partnern übernehmen wir den Datenaustausch per Schnittstelle – damit Lohngleichheit ohne doppelte Datenpflege gelingt.
Mit diesen Unternehmen arbeiten wir partnerschaftlich zusammen, damit Ihre Personaldaten dort bleiben, wo sie heute liegen.
HR4YOU ist eine HR-Software für E-Recruiting und Personalmanagement mit über 20 Jahren Markterfahrung. Gemeinsam decken wir mehr HR-Prozesse ab und begleiten Unternehmen bis zum fertigen Entgeltbericht.
Lucca ist ein europäischer Anbieter von HR-Software für Personalverwaltung, Abwesenheiten, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. Gemeinsam für faire Bezahlung.
Sie möchten Ihren Kunden eine strukturierte Lösung für Lohngleichheit anbieten? Wir arbeiten als Technologiepartner im Hintergrund. Sie behalten die Kundenbeziehung, Claritava liefert die Plattform.
Sie binden die Funktionen zur Entgelttransparenz über unsere Schnittstelle in Ihr eigenes Produkt ein – ohne selbst zu entwickeln.
Sie führen prüfungssichere Lohngleichheitsanalysen für Ihre Mandanten durch – auch bei 50 Mandanten mit demselben Aufwand wie bei fünf.
Sie nehmen Claritava ins Portfolio und bieten Ihrem Netzwerk eine fertige Lösung – mit attraktiven Margen und voller Vertriebsunterstützung.
EU-Entgelttransparenzrichtlinie:
Gilt ab dem 7. Juni 2026
Wer jetzt die Grundlage legt, hat am Stichtag nichts zu erklären.
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